Defence Innovation Accelerator for the North Atlantic (DIANA) — це програма НАТО для виявлення, підтримки та з'єднання компаній у сфері глибоких технологій подвійного використання з оборонними вимогами Альянсу. Заснована НАТО на Мадридському саміті 2022 року, DIANA розпочала роботу у 2023 році зі штаб-квартирою в Лондоні та регіональним хабом у Таллінні. Вона є найбільш прямим формальним шляхом для технологічних стартапів до залучення в закупівельну та інноваційну екосистему НАТО.
DIANA не є закупівельним органом і не є традиційним акселератором. Вона займає специфічну інституційну позицію між світом венчурного капіталу та оборонним закупівельним світом. Її функція — виявляти технологічні компанії зі справжнім потенціалом подвійного використання, допомагати їм зрозуміти оборонні вимоги та надавати підтримку на ранній стадії.
Що таке DIANA: штаб-квартира в Лондоні, хаб у Таллінні та мережа акселераторів
Поза двома хабами DIANA працює через мережу приблизно 60 акселераторних об'єктів та 23 тестових центрів, розподілених по державах-членах Альянсу. Тестові центри — це об'єкти, де компанії DIANA можуть тестувати свої продукти щодо реальних або представницьких оборонних вимог. Доступ до тестових центрів є однією з найбільш відмітних пропозицій DIANA: він надає те, чого не можуть надати комерційні акселератори — перевірені дані про продуктивність щодо реальних оборонних вимог.
Процес відбору: заявка, пітч та когорта
DIANA проводить щорічний відкритий конкурс заявок, який зазвичай відкривається в першому кварталі. Процес проходить через три фази: письмова заявка (приблизно 10–15% заявок переходять до інтерв'ю); пітч та інтерв'ю; відбір когорти та розміщення. DIANA відбирає приблизно 44 компанії на когорту (приблизно 150 на рік у кількох когортах).
Що отримують відібрані компанії
Учасники акселератора DIANA отримують: безвозмездний грант у розмірі приблизно €100 000 (без розводнення акціонерного капіталу); 12-місячну структуровану програму, яка включає тестування в тестових центрах DIANA, підготовку до інвестицій та знайомство з NIF; структуровані вступи до NCIA та, через NCIA, до національних закупівельних органів у державах-членах.
Ключовий висновок: Випускники DIANA мають значно вищий рівень інвестицій NIF та залучення NCIA, ніж компанії, що підходять до цих організацій без шляху знайомства DIANA. DIANA є найшвидшим шляхом акредитації в інноваційну екосистему Альянсу для компаній у сфері глибоких технологій.
Критерії відбору: рівень технологічної готовності, подвійне використання, команда
Опубліковані критерії відбору DIANA зосереджені на трьох факторах: рівень технологічної готовності (TRL від 4 до 7); потенціал подвійного використання (DIANA хоче компанії, технологія яких може задовольнити потреби як комерційного ринку, так і оборонні вимоги одночасно); якість команди та свідчення виконання.
Заявки, які успішно проходять, зазвичай чітко демонструють три речі: яку конкретну прогалину в можливостях Альянсу адресує технологія, як компанія вже продемонструвала, що технологія працює, і чому команда-засновник є правильною командою для успіху цієї конкретної технології.